激励宝积分制主打企业数字化积分绩效管理落地，是专门用于落地积分制管理的SaaS办公APP，主打把员工工作行为、岗位职责、业绩成果全部量化成积分，用积分完成团队激励、考核管控和薪酬核算，适配中小微企业日常人事管理场景，经过多行业企业长期实操验证，整套管理逻辑和功能都贴合实体企业的管理需求。

应用介绍

激励宝积分制搭建完整的积分管理闭环，核心包含积分奖扣、任务执行、产值统计、考勤打卡、积分排名、流程审批六大核心模块。每位员工拥有独立积分账户，主动加班、主动协助同事、超额完成业绩可以自主提交加分申请，工作失误、任务逾期会产生扣分记录，所有积分明细全程可追溯。管理人员可以在APP内下发工作任务、审核积分申请，员工随时查看个人积分、部门排名，把传统口头管理转化为线上标准化数据管理。

应用特色

激励宝积分制支持全规则自定义，企业可以按照自身行业、岗位特性，自行设置加分、扣分的分值和场景，不用强行适配固定系统模板。APP操作界面布局简单，不用长时间培训，基层员工几分钟就能学会打卡、申报积分、查看排名。整体管理模式以正向激励为主，搭配合理约束，相比硬性绩效考核，更容易降低员工抵触情绪，还专门设置责任积分、产值量化板块，解决部门推诿、工作成果难以量化的常见管理问题。

应用亮点

激励宝积分制实现手机、电脑、平板多终端数据实时同步，管理者外出也能随时查看团队积分和工作进度。考勤功能和积分自动联动，人脸打卡、外勤打卡完成后，系统会自动核算考勤积分，省去人工统计的工作量。积分排行榜公开展示，直观对比员工工作付出，积分长期累计不清零，可直接对接福利兑换、月度评优、岗位晋升、奖金分红，形成长期激励效果，打破企业平均化分配模式。

应用优势

激励宝积分制替代纸质台账和人工核算，大幅减少人事行政的统计工作量，降低管理人力成本。整套系统从任务派发、过程追踪、积分考核到薪资核算一站式完成，不只是单纯记录积分，还能拆解工作目标、管控执行落地。系统会自动生成管理数据报表，方便企业分析团队人效，而且大量企业落地案例可以参考，配套完整的积分制落地模板，企业上线使用的试错成本更低。

小编点评

激励宝积分制属于实用性很强的管理工具，没有多余花哨功能，完全围绕积分制管理落地打造，上手门槛低、规则灵活可调。对管理者来说，简化了考核和员工激励的繁杂工作；对员工来说，能清晰看到自身工作价值和回报，调动主动工作的积极性。适合想要优化团队激励模式、想要量化员工工作价值的各类中小企业长期使用。