发现人才是提升团队实力和推进剧情的关键环节。通过完成每日任务，玩家可以稳定获取经验和声望奖励，同时积累大量金币用于招募人才。游戏中的日常任务分为普通和高级两种，高级任务奖励更为丰厚，建议优先完成。挑战副本也是发现人才的重要途径，不同等级的副本会产出不同品质的招募道具，高难度副本往往能获得稀有角色碎片或完整角色卡。
参与擂台赛是另一种高效发现人才的方式。在特定时间段内与其他玩家竞技，胜利后不仅能获得金币奖励，还有几率解锁隐藏角色。游戏中的打宝系统同样不容忽视，通过持续击败地图中的怪物和首领，可以收集各类人才线索和招募材料。打宝时间越长，获取高品质人才资源的概率越高，但需要合理分配体力值避免过度消耗。
加入活跃帮派能显著提升人才发现效率。帮会任务和活动往往提供独特的招募机会，完成后的宝箱奖励可能包含珍稀人才资源。游戏还设有在线奖励机制，保持一定时长在线即可领取包含人才招募券在内的各类资源。交易系统则为玩家提供了另一种获取人才的途径，可以通过市场买卖其他玩家出售的角色碎片或完整角色，但需要注意市场价格波动和交易安全。
游戏中的挖宝玩法是发现隐藏人才的特殊途径。通过研究宝藏分布规律和使用探测器等道具，可以提高挖掘效率。结伴挖宝不仅能共享资源，还能触发团队专属事件，获得限定人才奖励。同时要关注游戏版本更新带来的新人才获取方式，及时调整发现策略以保持竞争力。合理规划游戏时间和资源投入，才能在卧虎藏龙的游戏世界中高效发现各类人才。
