该采取何种方式解雇攻城掠地的将军

攻城掠地解雇将军，需要先卸下武将全部装备、解除上阵与官职状态，进入武将面板选中目标将领执行解雇操作，遇到操作报错时排查武将状态、仓库空间即可完成处理。执行解雇操作前，要完成多项前置条件，武将不能处于上阵出战、驻守城池、担任官职的状态，身上穿戴的武器、兵符、马匹等全部装备必须完整卸下，卦象类附加道具也要全部摘除，没有完成这些步骤，解雇按钮会处于锁定状态，无法正常点击确认。部分情况下武将会卡在出征、副本战后的特殊状态，界面提示武将处于狱中，这时更换一次武将装备，或是通关等级差距不大的副本，再返回武将界面，就可以解除异常状态继续操作，仓库存储已满同样会阻止解雇流程，清理多余闲置装备留出空位，就能消除报错提示。

完成前置准备之后，进入主城武将界面，在已招募列表选定需要处理的将军，点击解雇确认弹窗，即可完成操作，被解雇的武将不会清空等级与属性，后续可以在酒馆重新招募回来，同时还会产出对应数量的将魂资源，将魂能够在武将商店兑换各类武将碎片，是阵容迭代过程中重要的资源来源。需要区分解雇和下阵的区别，下阵只是把武将移出出战队伍，依旧占用武将携带名额，适合暂时保留待用的将领，而解雇是直接移出已招募列表，用来释放武将名额，游戏有武将携带上限，招募新强力将领名额不足时，就需要对老旧低战力将军执行解雇。

阵容迭代阶段，不能盲目批量解雇，优先处理白、蓝品质的过渡型武将，紫将、金将即便暂时不用，也建议谨慎操作，不少武将具备独特的地形战法，部分副本、国战场景会有出场机会，过早解雇后续需要再次花费银币重新招募，额外消耗资源成本。在更新主力阵容时，可以先在酒馆确认新武将的获取条件，确定能够稳定拿到新将，再处理旧的将军，避免解雇之后新武将招募失败，造成战力断层，国战活跃阶段尽量不要大规模解雇核心过渡武将，防止城池防守、副本推图能力大幅下降，优先在休整期完成阵容调整。